Ativos, adultos, com idade igual ou superior a 18 anos, com escolaridade igual ou superior ao 3º ciclo do Ensino Básico.

Reconhecer a evolução das relações de trabalho e a sua interação com a organização social.
Analisar direitos e deveres dos trabalhadores na perspetiva da formação cívica.

No final da ação de formação, os/as formandos/as terão adquirido conhecimentos e competências que os capacitarão para:
Reconhecer a evolução das relações de trabalho e a sua interação com a organização social.
Analisar direitos e deveres dos trabalhadores na perspetiva da formação cívica.

Organização de sessões teórico-práticas de acordo com metodologias expositivas, através da apresentação dos conteúdos e temáticas.

Nas diversas sessões a metodologia activa será desenvolvida através da aplicação de propostas de trabalho que permitam a análise e reflexão de estudos de casos, Brainstorming’s e Role Play’s de forma a potenciar a aprendizagem pela utilização prática da linguagem.

A evolução do conceito de trabalho
As novas formas de organização do trabalho
A evolução das relações de trabalho e a sua interação com a organização social
Modelos de organização do trabalho do séc. XX: Taylorismo, Fordismo e a crise dos modelos
As novas tecnologias no trabalho
Os direitos e deveres do trabalhador