• Reconhecer e produzir mensagens orais e escritas em língua inglesa relacionadas com a atividade profissional, nomeadamente, em matéria de negociação coletiva, direito do trabalho e comunicação institucional.
• Identificar terminologia específica associada ao relacionamento laboral e reconhecer os intervenientes neste relacionamento

No final da ação de formação, os/as formandos/as terão adquirido conhecimentos e competências que os capacitarão para:
• Reconhecer e produzir mensagens orais e escritas em língua inglesa relacionadas com a atividade profissional, nomeadamente, em matéria de negociação coletiva, direito do trabalho e comunicação institucional.
• Identificar terminologia específica associada ao relacionamento laboral e reconhecer os intervenientes neste relacionamento

Organização de sessões teórico-práticas de acordo com metodologias expositivas, através da apresentação dos conteúdos e temáticas.

Nas diversas sessões a metodologia activa será desenvolvida através da aplicação de propostas de trabalho que permitam a análise e reflexão de estudos de casos, Brainstorming’s e Role Play’s de forma a potenciar a aprendizagem pela utilização prática da linguagem.

• Aquisição de vocabulário
• Aquisição de estruturas gramaticais
• Leitura e compreensão de textos
• Exercícios escritos e orais
• Terminologia técnica relativa à legislação laboral e relações laborais
• Terminologia comummente utilizada em reuniões de trabalho
• Terminologia específica alusiva às instituições e organização da União Europeia